YES PAC

الاستدامة


بيئة أفضل ، غد أفضل !!
تؤمن يس باك بأن نمو الأعمال لا ينبغي أن يكون على حساب الأشخاص والبيئة. لهذا السبب نعمل على تقليل التأثيرات السلبية على البيئة وتغيير الطريقة التي نقوم بها بالأعمال التجارية من خلال دعم ممارسة تجارية متنوعة وعادلة وحيوية وتحقيق اقتصاد دائري.

أهداف استدامة يس باك الهامة

1- تطوير المنتج
  • تقوم يس باك بإعداد منتجات التعبئة والتغليف مع بذل جهود مستمرة في التطوير والابتكار للسماح بإعادة تدوير منتجاتها بسهولة. يمكن أيضًا إعادة توظيف بعض عبواتنا عند المستهلك النهائي لاستخدامها كصناديق تخزين منزلية وأواني زهور وأغراض أخرى.
  • تقوم يس باك بشكل مستمر بتقليل كمية البلاستيك البكر من خلال إعادة تصميم منتجاتنا لتقليل الوزن وزيادة إنتاجية الوحدة لكل طن.
  • عبوات يس باك البلاستيكية قابلة لإعادة التدوير بنسبة 100٪ من أجل المساعدة في توفير مساحة في مكبات النفايات التي يمكن استخدامها للنفايات الصلبة الأخرى. لكل طن من البلاستيك يُعاد تدويره. هذا يساعد في الحفاظ على الموارد الطبيعية والبيئة.

  • يمكن إعادة تدوير عبواتنا مباشرة إلى:
  • باليتات بلاستيكية
  • أواني الزهور
  • قطع غيار السيارات
  • جرادل للدهانات والكيماويات
  • منتجات البناء والتشييد
  • أثاث خارجي
  • أجهزة ري للزراعة




  • 2- التقليل من تأثيرنا على البيئة من خلال تقليل استهلاك الطاقة:
  • لقد غيرت يس باك جميع أنظمة الإضاءة لدينا إلى مصابيح LED تستخدم طاقة أقل بنسبة 70٪ من المصابيح المتوهجة ، وبالتالي هناك انخفاض كبير في استهلاك الطاقة المتعلقة بالإضاءة ، وبالتالي يتم توفير المال والطاقة.
  • لدينا برامج مستمرة لاستبدال و تعديل جميع آلات الإنتاج الخاصة بنا من أجل تقليل المستويات الحالية في استهلاك الطاقة بشكل كبير. يتم ذلك عن طريق إستخدام تقنيات مختلفة في التحكم في الحركة وتوزيع الطاقة.
  • نقوم حاليًا بدراسة خيارات مختلفة فيما يتعلق باستخدام مصادر الطاقة المتجددة، وخاصة استخدام الطاقة الشمسية لتغطية جزء من احتياجاتنا من الطاقة.




  • 3- تلوث الماء والهواء:
  • وفقًا للاختبارات والمعايير البيئية الدولية، تعد يس باك واحدة من الشركات الرائدة في توفير المياه ومنع تلوث الهواء.
  • نحن نعمل دائمًا على تقليل المخلفات الصناعية من خلال تحسين عمليتنا بشكل فعال.


  • 4- تطوير موظفينا:
  • تتمثل سياسة يس باك في توفير دورات تدريبية وفرص تعليمية متميزة للموظفين على جميع المستويات من أجل تعزيز قدراتهم باستمرار ومنحهم فرص للتدرج الوظيفي.
  • مكافأة التقدم ومنح التقدير في تقييمات أداء الموظف.
  • تشجيع الموظفين باستمرار على قبول التحديات والأدوار الجديدة داخل مؤسستنا، مع زيادة المسؤوليات المسندة إليهم مما يمكنهم من التدرج لمناصب أعلي و إتاحة فرص للأجيال الشابة.


  • 5- تكافؤ الفرص:
  • تنص سياسة يس باك على وجوب معاملة الجميع بإنصاف عند النظر إليهم في قرارات التوظيف المختلفة (بما في ذلك التعيين والترقية وإنهاء الخدمة والتعويض وما إلى ذلك)
  • توفر يس باك فرص عمل متكافئة ومعاملة عادلة ومنصفة بغض النظر عن:
  • 1. العرق / اللون
    2. الأصل
    3. الديانة
    4. العمر
    5. الجنس
    6. الإعاقة